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随着社会进步，全球越来越重视人的价值、社会和道德问题、环境问题、健康与安全问题。对于消费者来说，接受一件由剥削童工、妇女或囚犯制造出来的商品显而易见是不道德行为。企业顾主如何对待员工，如何为员工创造健康安全的环境，员工在企业中如何发挥-佳，如何激发创新和忠诚，从而为公司带来更大的利润并负起社会责任。而这些问题都不是ISO9000和ISO14000所能解决的。于是，SA8000标准应运而生。
SA8000标准既可作为第三方的认证标准也可作为第二方的审核准则，适用于--各地，不同行业，不同规模的公司。其内容主要包括：童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。
好处与作用
SA8000标准是全球--个用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，-终达到公平而体面的工作。
SA8000标准既可作为第三方的认证标准也可作为第二方的审核准则，适用于--各地，不同行业，不同规模的公司。
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度第符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
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